SK바이오사이언스는 책임경영과 주주가치 제고를 위해 모든 임직원을 대상으로 성과조건부 주식(RSU) 제도를 도입한다. 이를 위해 7월까지 약 171억원 규모의 자사주를 매입할 계획이다. 이달부터 7월까지 약 39만주의 자사주를 매입하여 전체 발행 주식의 약 0.5%를 차지할 예정이며, 매입된 자사주는 임직원 보상 재원으로 활용될 것이다.
RSU 제도는 일정 조건을 달성하면 기업이 구성원에게 주식을 부여하는 방식으로, SK바이오사이언스는 이를 도입하여 성과 기반의 중장기 보상 체계를 구축할 예정이다. 구성원들은 최소 3년의 의무근무 기간을 거쳐 주식을 부여받게 되며, 이를 통해 핵심 인재의 장기근속을 유도하고 중장기적인 기업 가치 상승을 기대하고 있다.
안재용 SK바이오사이언스 대표는 “성과와 기업 가치가 연결되는 구조로 주주와 구성원이 함께 성장하는 기반을 만들겠다”고 밝히며, “미래 성장에 대한 자신감을 바탕으로 성과연동 임직원 보상 체계 도입을 결정했다”고 전했다.