KT가 박윤영 대표 체제로 공식 출범하면서 대대적인 조직 개편과 임원 인사를 통해 체질 개선에 속도를 낼 예정이다. 이는 리더십 부재로 뒤처진 인공지능(AI) 분야를 다시 활성화하기 위한 조치로, 기술 조직에서 인적 쇄신이 불가피할 것으로 전망된다.
KT는 31일 열리는 정기주주총회에서 박윤영 대표 후보자를 공식 선임하고 조직 개편 및 경영진 인사를 단행할 예정이다. 박 후보자의 첫 과제는 기술 수뇌부 재편으로, CTO인 오승필이 사임을 표명하고 CAIO인 신동훈도 퇴사했으며, 많은 고위 임원이 새로운 체제에 맞게 교체될 전망이다.
박 후보자는 통신 본업의 안정화와 펨토셀 해킹 사태의 조치가 최우선 과제이다. 또한, 조직 슬림화와 네트워크 관리 인력 복귀를 통한 의사결정 구조 효율화를 추진할 예정이다. KT는 B2B 중심으로 AI 사업을 재편하고, 박 후보자는 기업사업부문장 시절 B2C에서 B2B로의 전환을 성공시켰다.
박 후보자는 네트워크 본원 경쟁력을 빠르게 회복하고 탄탄한 인프라 기반 위에 AI 사업을 구축할 계획이다. 기존 R&D 중심의 AI 사업을 B2B 기반의 AX 수익화로 재편하고, AI 주요 조직을 사업부 산하로 배치하여 실질적인 수익 창출에 중점을 둘 것으로 전망된다.업계 관계자는 “박 후보자는 대대적 쇄신을 통해 조직을 빠르게 장악하고 내부 실무 및 현장 중심의 조직으로 재편할 것”이라고 전망했다.