미국의 한 인공지능(AI) 스타트업이 회사 로고를 몸에 새기는 지원자에게 면접 기회를 주는 독특한 채용 행사를 개최했지만, 이로 인해 '구직자 착취' 논란에 휩싸였습니다. 회사 최고경영자(CEO)는 논란에 대해 공식 사과했습니다.
30일 월스트리트저널에 따르면, 기업용 AI 에이전트를 개발하는 스타트업 레몬라임은 미국 샌프란시스코에서 특이한 채용 프로그램을 선보였습니다. 이 행사에서 회사 CEO인 조던 지에츠는 타투 시술자를 초청하여 회사 로고를 영구 문신으로 새기는 참가자들에게 현장에서 면접 기회를 제공했습니다. 7명의 참가자가 이 프로그램에 참여했습니다.
지에츠 CEO는 링크드인 글을 통해 "도전 정신을 공유하는 사람들을 만나고 싶었다"며 "회사의 목표에 대한 의지가 중요하다고 판단했다"고 설명했습니다. 그러나 이 소식이 온라인에서 확산되면서 부정적인 반응을 얻었습니다. 누리꾼들은 "면접을 위해 영원히 지워지지 않는 문신을 받아야 한다는 것이 약간 씁쓸하다"고 비판했고, 다른 이들은 "채용을 미끼로 과도한 헌신을 요구한 것과 다를바 없다"고 지적했습니다.
논란이 커지자, 지에츠 CEO는 입장문을 통해 "결과적으로 판단이 부족했다"며 "많은 이들에게 불편함을 끼쳐 사과한다"고 밝혔습니다. 그는 참가자들이 자발적으로 문신을 한 것이며 회사가 강요한 것은 아니라고 강조했습니다. 또한 문신을 후회하는 사람들에게는 제거 비용을 지원할 것이라고 덧붙였습니다.
이벤트에 참여한 7명은 현재 AI 및 엔지니어링 직무에 지원 중이라고 합니다. 그러나 일각에서는 참가자들이 스스로 선택한 것이라면 그 결정을 존중해야 한다는 의견도 제기되었습니다. 미국 방산 스타트업 안두릴의 창업자는 "성인이 스스로 선택한 것이라면 그 결정을 존중해야 한다"며 지에츠 CEO를 옹호했습니다.