미국 노동부가 최근 AI 리터러시를 강화하기 위한 연방 차원의 기준인 'AI 리터러시 프레임워크'를 공식 발표했습니다. 이 프레임워크는 교육부터 고용 및 훈련과정까지 활용할 수 있는 공통 가이드라인으로, AI를 기술 전문가의 도구가 아닌 국민의 필수 역량으로 정의하고 AI와 미래 노동 현장을 긴밀히 연관시켰습니다. 이는 AI 기반 경제로의 전환을 대비한 고용 및 인재제도 확립을 목표로 합니다.
이 프레임워크는 AI 원리 이해, AI 활용 탐색, 효과적인 AI 명령, AI 결과 평가, 책임 있는 AI 사용 등 5개 핵심 콘텐츠 영역과 경험 기반 학습, 맥락 내 학습, 인간 역량 보완, 학습 선결요건 해소, 지속적 학습 경로 설계, 지원 역할 준비, 민첩한 설계 등 7개 전달 원칙으로 구성됩니다. 이는 특정 교과를 강제하는 것이 아닌 산업, 직무, 교육 수준에 따라 유연하게 적용할 수 있는 '설계 프레임'을 제공하는 특징을 가지고 있습니다.
미 노동부는 AI 역량 발전과 노동 시장 변화에 따라 프레임워크를 계속 발전시킬 예정이며, 이를 위해 고용주, 교육 제공기관, 지방 정부, 교육 관련 이해관계자들의 의견을 수렴하고 효과적인 AI 활용 능력 향상 방안을 모색할 계획입니다. 이러한 노력은 미국 정부가 산업과 일상생활에서 AI 활용을 촉진하며 AI 리터러시를 강화하고자 하는 정책 방향을 보여주고 있습니다.
이번 프레임워크에 대한 시장 반응은 긍정적입니다. 미국 빅테크 기업 연합체 BSA는 이 프레임워크가 AI가 널리 채택되는 초석이 될 것으로 보고 환영했습니다. 로리 차베즈-디레머 미 노동부 장관은 이 프레임워크가 AI 기술 개발과 활용을 가속화하는데 도움이 될 것이라며 모든 미국 근로자가 AI의 번영을 함께 누릴 수 있도록 최선을 다할 것이라고 강조했습니다.
전문가들은 우리나라도 AI 리터러시 정책 도입이 필요하다고 주장합니다. AI 기술의 도입과 활용이 증가함에 따라 기업의 생산성 향상과 직무 변화뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 수 있기 때문에, AI를 실생활에서 활용할 수 있는 리터러시 교육과 상황별 맞춤형 교육 프로그램이 마련돼야 한다는 취지입니다.