한국은행이 신입 행원 채용에서 2년 연속으로 지방 인재 채용 목표를 달성했습니다. 최근 75명의 신입 행원 가운데 15명이 지방 인재로 선발되어, 지방 인재 채용목표인 20%를 달성했습니다.
한은은 2011년부터 20%의 인원을 비수도권 출신으로 채용해 왔지만, 목표치를 달성하지 못한 적도 있었습니다. 이에 한은은 2022년에 지역 전문 부문 채용 제도를 신설하고, 2023년부터 전국 지역 순회 채용 설명회를 개최하여 지역 인재를 확보하기 위해 노력했습니다.
이러한 노력의 결과로 한은은 작년에 이어 올해도 신입 행원 중 24.7%가 지방 인재로 채용되어 목표치를 뛰어넘었습니다. 지역 전문 부문에서의 채용을 통해 한은은 지역 균형 인사 정착에 성공한 것으로 평가받고 있습니다.