삼성전자, 임원들에게 '자사주 보상' 대신 현금 수령 방침 발표

삼성전자가 최근 주가 급등을 고려해 임원들에게 성과급으로 자사주를 받도록 하는 규정을 폐지했습니다. 대신 직원들도 임원처럼 성과급 일부를 주식으로 선택할 수 있는 옵션을 제공하며, 성과급 주식보상 제도를 확대했습니다. 이제 모든 임직원에게 동일한 기준으로 성과급 주식보상이 적용되며, 0~50% 범위에서 10% 단위로 자사주를 선택할 수 있습니다. 이번 2025년 임직원 성과급 주식보상안은 1월 30일에 지급될 예정이며, 지난해에는 임원들을 대상으로 성과급 주식보상 제도를 도입한 바 있습니다. 이러한 제도 개편은 최근 1년간의 실적 개선과 주가 상승을 고려한 것으로, 삼성전자는 이를 통해 임직원의 책임경영을 강화하고 있다고 설명했습니다.